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最新好看的午夜

时间:2021-02-26 03:48  康马恒大发布

2018年劳动关系协调员(一级)模拟题

一、单项选择题

1.晚婚年龄是男( C )周岁,女( C )周岁。

A.23,21 B.24,22 C.25,23 D.26,24

2.国际劳工标准中,( B )一经批准,成员国必须遵守和执行。

A.建议书 B.国际劳工公约 C.国际贸易协定 D.推荐标准

3.以下( D )没有正确描述国际劳工立法的目标。

A.只有以社会正义为基础,才能建立世界持久和平

B.全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展

C.确立和保障世界范围内地工人权利,改善各国工人的劳动条件

D.消灭贫困,促进社会平等与公平

4.核心劳工标准一共有( C )个公约。

A.6 B.7 C.8 D.9

5.判断用人单位的经济效益情况,可以使用( B )方法。

A.对比法 B.打分排队法 C.加权平均法 D.中位数法

6.以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是(B )。

A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略

B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公平性

C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的

D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的

7、劳动标准是指对劳动领域内的( B )事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。

(A)标准性 (B)重复性 (C)自然性 (D)常见性

8、《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( B )内订立书面劳动合同。

(A)15日 (B)1个月 (C)2个月 (D)3个月

9、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( D )或者人民法院确认。

(A)劳动争议监察机构 (B)劳动行政部门

(C)企业劳动争议调解委员会 (D)劳动争议仲裁机构

10、通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为( A )。

(A)危机管理 (B)危机干预 (C)劳资冲突管理 (D)民主管理

11、下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是( C )。

(A)经营管理的基本情况 (B)招用职工及签订劳动合同的情况

(C)企业年终奖颁发情况 (D)劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果

12、尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的,这体现了危机管理的( D )。

(A)可预防性 (B)灵活性 (C)开放性 (D)系统性

13、下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是( D )。

(A)劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系

(B)劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位

(C)劳动关系的一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度

(D)劳动关系的一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要的劳务报酬

14、下列用人单位应支付不低于工资15 0%的工资报酬的情形是( A)。

(A)在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

(B)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

(C)法定休假日安排劳动者工作的

(D)春节安排劳动者工作的

15、非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( B )个小时,每周工作时间累计不超过( B )个小时的特殊形式的劳动合同。

(A)4,40 (B)4,24 (C)6,40 (D)6,24

16、下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是(B )。

(A)劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南

(B)劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束

(C)劳动规章制度是企业奖惩的依据

(D)劳动规章制度是劳资双方维权的利器

17、按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定,按法定结婚年龄结婚的,可享受( B )天婚假。

(A)2 (B)3 (C)4 (D)5

18、危机处置的原则不包括(A)。

(A)保密性原则 (B)快速性原则(C)诚意性原则 (D)专业性原则

19、休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为( )天;己满10年不满20年的,年休假为( )天;己满20年的,年休假为( D )天。

(A)5,10,20 (B)10,5,20 (C)5,15,25 (D)5,10,15

20、(B ),劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。

(A)2000年8月 (B)2001年8月 (C)2001年9月 (D)2000年9月

。

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